Acodip

La Ley orgánica 2/2010 de salud sexual y reproductiva y de la interupción voluntaria del embarazo aborda la protección y garantía de los derechos relativos a la salud sexual y reproductiva de manera integral. Introduce en nuestro ordenamiento las definiciones de la Organización Mundial de la Salud sobre salud, salud sexual y salud reproductiva y prevé la adopción de un conjunto de acciones y medidas tanto en el ámbito sanitario como en el educativo. Establece, asimismo, una nueva regulación de la interrupción voluntaria del embarazo fuera del Código Penal que, siguiendo la pauta más extendida en los países de nuestro entorno político y cultural, busca garantizar y proteger adecuadamente los derechos e intereses en presencia, de la mujer y de la vida prenatal.

ACODIP, participó en la Mesa de experiencias: Mujeres en los procesos migratorios: Redes, Roles y Mitos.

El Congreso organizado por varias entidades sociales, con la colaboración del Ayuntamiento de Getafe, tiene dos escenarios, la Universidad Carlos III de Madrid en Getafe y la Casa América en Madrid donde se están llevando a cabo actividades simultáneamente durante los días del 15 al 20 de noviembre de 2009.

Con el tema la Mujer caribeña colombiana, la Secretaria General de ACODIP, Dª Marisol Herreño Traslaviña ayer evidenció que los mitos que existen sobre la mujer caribeña son los mismos para todas las mujeres del Caribe sin distinción de si son de Cuba, Jamaica, Haití, Honduras, Nicaragua, Panamá o Venezuela. Y son solamente eso solo Mitos o ideas preconcebidas que distan de la realidad. En cuanto a los roles de la mujer, a pesar de que los ODM han impulsado una marco normativo al respecto de la igualdad de género en los países caribeños, sigue existiendo gran diferencia entre las españolas y las caribeñas. En Colombia la participación en política y en general en todos los cargos del Estado en los niveles directivo, ejecutivo y asesor, así como en aquellos de libre nombramiento y remoción de la rama judicial se cumple con la ley de cuotas, que establece por lo menos el 30% de mujeres en estas posiciones. No sucede lo mismo en los cargos de elección popular: en el período 2003-2006 el porcentaje de gobernadoras fue de 6,3%, mientras que el de alcaldesas fue de 7,5%. En el Senado la participación femenina fue de 12%; en la Cámara de Representantes, de 11,1% y en las asambleas departamentales de 15,6%. En España la participación política de la mujer casi alcanza el 50%.
Respecto a las Redes de inmigración como quedó demostrado en la investigación de R. Aparicio y C. Gimenez sobre la Inmigración colombiana en España (2002) existe feminización en la inmigración 60% de mujeres; el 43% de las personas inmigrantes tenían un familiar o amigo en España; las principales causas de emigración de colombianos son mejorar sus oportunidades y huir del conflicto. El 54% de los emigrados tenían trabajo en Colombia, eran universitarios el 16%, con bachillerato terminado el 25%. El 63% tenía entre 25 y 40 años.
La migración colombiana está motivada por la violencia armada y el narcotráfico, por eso las expectativas de volver a Colombia son menores que las de los migrantes que dejan sus países en busca de oportunidades de trabajo. La ausencia de expectativas de una resolución rápida de esos problemas conduce a la definición de proyectos migratorios de mayor permanencia.
Para el debate planteó: La situación de la mujer inmigrante caribeña está estigmatizada por los Mitos que existen acerca de ella como objeto sexual, lo que hace más difícil superar el proceso migratorio y su integración a la nueva sociedad de acogida.

            A lo largo de la historia, la sociedad ha tendido a separar a mujeres y hombre por criterios de género asignándoles capacidades y funciones diferentes en función de sexo. Es interesante comprobar como estos roles se han perpetuado, llegando incluso a provocar que estas asimetrías sociales se conciban como algo natural, en lugar de como el producto cultural que en realidad son.

Desde que en 1948 las Naciones Unidas proclamaran la igualdad de sexos como parte de los Derechos Humanos, muchas han sido los encuentros y conferencias mundiales que han apoyado este principio. Así en 1995 se celebro la cuarta y última Conferencia Mundial sobre la Mujer de Beijing, en la que los 189 países se comprometieron a eliminar las barreras que excluyen a las mujeres de la vida publica.

Posteriormente, en el año 2000 otra vez desde Naciones Unidas se promovió la creación de los llamados Objetivos del Milenio, en los que se señalaba ocho espacios de actuación, y se fijaba como plazo para alcanzarlos el 2015. Entre los puntos que abordaba el texto se encontraba la situación de la mujer, en campos como la educación y la incorporación de éstas al mundo laboral y político.

            También desde la Unión Europea surgieron diferentes legislaciones que promovían cambios en materia de igualdad en los diferentes estados miembros. Como consecuencia de estas medidas, España empezó a elaborar una legislación cuyo objetivo era paliar las desigualdades que por motivos de género afectan a la sociedad. Así, desde el estado se promulgaron normativas como la Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad entre Mujeres y Hombres o la Ley Integral de la Violencia de Género, que buscaban una sociedad más igualitaria a la vez que protegían a las víctimas de los conflictos violentos derivados por motivos de género.

            Desde ACODIP somos conscientes de la situación de discriminación que por cuestiones de género son víctimas las mujeres. Para ello hemos iniciado esta nueva sección con el objetivo de ocuparse de los problemas que causan la desigualdad e informar de los recursos que desde la Comunidad de Madrid y el Estado se disponen.